OFERTA disponible sólo por tiempo limitado

El Plan de 4 pasos para potenciar tu equipo en 4 semanas
Descubre herramientas prácticas que te permitirán iniciar o renovar tu rol cómo líder para poner en orden tu equipo e impactar tus resultados

ESTO ES LO QUE CONSEGUIRÁS
- Desarrollar mayor empatía con tu equipo, al identificar cómo relacionarte mejor a partir del conocimiento y las expectativas de cada uno.
- Podrás adquirir herramientas prácticas para asegurar el logro de resultados, mediante técnicas de ejecución
- Podrás acceder a nuevos roles, cargos de mayor nivel, bonos por desempeño, mejores salarios y reconocimiento por tus resultados y tu impacto como líder.
- Aprenderás a construir objetivos estratégicos para determinar claramente el norte que debes alcanzar
- Ser consciente de la importancia de ser un líder con visión estratégica y las herramientas que necesitas para desarrollarla
- Estarás más preparado para hacer parte del selecto grupo de líderes que ocupan roles relevantes y retadores que inspiran, movilizan y ayudan al crecimiento de las personas y las organizaciones
ESTE CURSO ES PARA TI SI TE IDENTIFICAS CON ALGUNA DE ESTAS SITUACIONES...
Cambiaste de organización.
Tienes un nuevo jefe o cambió el gerente, CEO o presidente de tu empresa
Te asignaron un nuevo equipo
Estás asumiendo un rol de liderazgo por primera vez
Ya lideras un equipo hace tiempo, pero no estás obteniendo los resultados que esperas
TÚ PUEDES SER UN


Gerente/Empresario
Manejas tu propia empresa y quieres herramientas para ti y para tu equipo

Líder
Lideras un área en una organización, quieres desarrollar un equipo empoderado para que juntos logren importantes resultados

Profesional
Aún no tienes un rol de liderazgo oficial, pero estás interesado en prepararte porque para ti es una prioridad tu crecimiento personal y profesional
SOY CAROLINA CABRERA
TE CUENTO UN POCO MÁS DE MI HISTORIA

Soy Mentora Personal y Consultora Empresarial, ayudo a profesionales a desarrollar sus habilidades para convertirse en líderes que inspiran, influyen y logran resultados.
He encabezado posiciones relevantes como líder de procesos y como Gerente de Gestión Humana en importantes empresas nacionales y multinacionales como Carvajal y AMCOR. Como Consultora, he acompañando a gerentes y líderes de empresas en Colombia como: Dismerca, Colombia Software, Estrumetal, Seguridad Oszford, entre otras.
Soy la creadora del programa “Potencialización de Líderes”, con el cual he impactado a profesionales de diferentes empresas generando cambios visibles en sus creencias limitantes y en sus resultados.
Llegó la hora de convertirte en un líder influyente y potenciar tu equipo.
¡ES TU TURNO!
LO QUE INCLUYE EL CURSO

Módulo 0
En este módulo de introducción te daremos las pautas a seguir para que saques el máximo provecho del curso.
Módulo 1
Para potenciar a tu equipo, lo primero que necesitas hacer es conocerlos, y esto va más allá de saber su nombre, profesión y experiencia. En este módulo te daremos las pautas para empatizar mejor con tu equipo de trabajo.
Lección 1. Cómo realizar tu primera reunión para presentarte al equipo.
Lección 2. La estructura para realizar entrevistas individuales a los miembros del equipo.
Lección 3. Cómo planear y realizar una reunión de integración para conocer a tu equipo.
Módulo 2
Un líder sin visión estratégica es sólo un cumplidor de tareas, así que para generar valor debes tener claridad de la estrategia de la organización. En este módulo trabajarás en el entendimiento de la estrategia y cómo tu rol contribuye a la misma.
Lección 4. La importancia de ser un líder con visión estratégica.
Lección 5. Entendiendo la planeación estratégica del negocio.
Lección 6. Cómo trabajar cuando el negocio no tiene definida una planeación estratégica formal.
Módulo 3
Cuando no hay objetivos, no hay claridad de los resultados que queremos alcanzar. En este módulo aprenderás a construir objetivos e indicadores efectivos y a definir las prioridades claves de tu rol.
Lección 7. Diseña Objetivos SMART
Lección 8. Como crear indicadores de gestión.
Lección 9. Cómo definir prioridades clave.
Lección 10. Define tu plan de trabajo.
Módulo 4
Un líder efectivo logra resultados cuando pasa del plan a la acción. En este módulo aprenderás herramientas para asegurar que los objetivos no se queden en el papel.
Lección 11. Estructura de una reunión de seguimiento.
Lección 12. Estandarización de reportes de tu equipo.
¿QUE DICEN LOS LÍDERES QUE HAN TRABAJADO CONMIGO?
Carlos nos cuenta su experiencia con el curso
Carlos Valdez – Ingeniero / Jefe de Planta
Diego nos cuenta el impacto para él y su equipo
Diego Pinillo / Coordinador de Desarrollo
Claudia nos cuenta el aporte para su compañía
Claudia Hernandes / Gerente General
CON ESTE CURSO PODRÁS DAR EL PRIMER PASO PARA POTENCIAR A TU EQUIPO E IMPULSAR SUS RESULTADOS

VALOR DEL CURSO ON LINE 47 USD
Oferta por tiempo limitado


Curso on line: LíderON – El plan definitivo para potenciar tu equipo en 4 semanas
+ Mentoría Grupal «Cómo hacer una retroalimentación efectiva y potenciar tus resultados»
Jueves 23 de Noviembre 8:00 – 10:00 a.m
valorada en 97 USD
+ BONO: MasterClass Liderando Reuniones de Alto Impacto (clase grabada) valorada en 97 USD
PACK VIP 47 USD
Oferta por tiempo limitado

Si accedes al programa, comienzas a implementarlo y pasados 7 días decides que no llena tus expectativas, ponte en contacto conmigo. Me comprometo contigo a orientarte o te devuelvo el dinero, así que no tienes nada que perder y sí mucho por ganar.
Confío en que te estoy entregando herramientas prácticas que ya han sido probadas por mí y por los líderes que he acompañado, y creo absolutamente que también serán valiosas para tu gestión como líder..
“Este Producto no garantiza la obtención de resultados. Cualquier referencia al desempeño de una estrategia no debe ser interpretada como una garantía de resultados” depende de como tú implementes lo aprendido.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Cuál es la metodología del curso?
¿Puedo aplicar todo lo que aprendo?
¿Necesito tener conocimientos previos en liderazgo?
¿Voy a acceder a sesiones en vivo durante el curso?
¿Debo contar con materiales, libros u otras herramientas?
¿Durante cuánto tiempo voy a tener acceso al curso?
Todos los derechos reservados – Carolina Cabrera